今天中午各位代表和嘉賓沒有休息，冒著巨熱參觀了東方鍋爐股份有限公司（簡稱“東鍋”）的企業(yè)文化特別是“東汽精神”，感慨很多，表示深受教育。我以往也多次去“東鍋”調(diào)研，每次都很受啟發(fā)和震撼。剛才各位領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，已經(jīng)對“東鍋”企業(yè)文化作了有高度而又精到的評價，我的點評實際是對領(lǐng)導(dǎo)們的重要講話的重溫和解讀。

黨中央強調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，是新時代的硬道理。我認為，“東鍋”創(chuàng)造的“同·創(chuàng)”文化是推動高質(zhì)量發(fā)展的不竭精神動力。我見了太多的“企業(yè)文化”，大部分都是企業(yè)請專家學者幫助編造出來的空洞美文，并不是從企業(yè)內(nèi)部自然生長出來的文化，因此與企業(yè)行為格格不入，總是“兩張皮”，沒有任何實際意義，唯一價值是裝飾辦公樓的走廊或者大廳?！皷|鍋”的企業(yè)文化是是從自己內(nèi)部生長出來的文化，有根有據(jù)，有板有眼，有史有詩，因此與企業(yè)行為融為一體，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要推動作用。這是真正的企業(yè)文化！

“東鍋”是中國東方電氣集團有限公司的下屬核心企業(yè)，誕生于三線建設(shè)，發(fā)展于改革開放，壯大于新的時代，擁有多個產(chǎn)業(yè)基地，是在世界上有重要影響的中國一流企業(yè)，是全國先進基層黨組織、國家高新技術(shù)企業(yè)、全國文明單位、全國模范職工之家。

東方鍋爐始終牢記習近平總書記殷殷囑托，不忘產(chǎn)業(yè)報國初心，牢記制造強國使命，堅持科技自立自強，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，以“綠色動力、驅(qū)動未來”為己任， 以習近平文化思想為根本遵循，孕育和發(fā)展出“同·創(chuàng)”文化。“同·創(chuàng)”文化是工業(yè)領(lǐng)域發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的一面旗幟，是推動制造強國建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的精神動力，為譜寫中國式現(xiàn)代化經(jīng)濟篇章注入了新動能，值得我省乃至全國工業(yè)戰(zhàn)線學習借鑒和推廣！

“同·創(chuàng)文化”將企業(yè)文化提升到了企業(yè)文明的新高度

黨的二十屆三中全會“聚焦建設(shè)社會主義文化強國”，對“深化文化體制機制改革”，推動文化繁榮，豐富人民精神文化生活，完善文化經(jīng)濟政策，探索文化和科技融合的有效機制，加快發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)等進行了專門部署。黨的二十屆三中全會還指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制 。

文化是人類在社會歷史發(fā)展過程中創(chuàng)造和積累的物質(zhì)財富和精神財富的總和，包括物質(zhì)文化和非物質(zhì)文化，既有好壞之分，又有先進與落后之別，其中先進的積極的精華部分就是文明。文化是人與野獸的分界線，文明是人與野蠻的分界線。文化包括原始社會，沒有統(tǒng)一的起點，而文明不包括原始社會，大致在一萬年前開始。文化強調(diào)特殊性、差異性和民族性，文明則更強調(diào)共同性、普遍性和普世性。文化總是一個復(fù)數(shù)，文明總是一個實數(shù)。文化具有內(nèi)生性、獨特性、多樣性、競爭性，而文明具有一般性、復(fù)制性、互助性、和諧性。文化較早、較窄、較虛，更細微、更彌散，更偏重于精神層面，難于遷移、不好模仿，而文明較晚、較寬、較實，更廣大、更包容，更偏重于物質(zhì)層面，容易遷移、拿來即用。文化之間有沖突，而文明之間沒有沖突。文化的作用機理在于“化”——濡染、培育、生長，只能在春風化雨中進行創(chuàng)造、迭代、積累和傳承，而文明的作用機理在于“明”——搞懂、弄通、仿學，只要明白了就可以照著做。我們大多數(shù)人心中的文化都是指“精神文化”即非物質(zhì)的無形軟文化，比如習俗、詩歌、舞蹈、繪畫等，這是狹義的文化概念。如果一個國家或者一個民族只強調(diào)發(fā)展非物質(zhì)的“軟文化”，而不大力發(fā)展物質(zhì)的“硬文化”，將非常危險！

文化是一個國家、一個民族、一個企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化是自產(chǎn)的個性化的排他性的資源，是不可復(fù)制的DNA，不可能從外界學習、仿制、內(nèi)插、移植。企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展提供動力，企業(yè)文明為企業(yè)發(fā)展提供保障。東方鍋爐在近60年的發(fā)展歷程中形成了自己獨特的企業(yè)文化，這些文化在不同歷史階段發(fā)揮了極其重要的驅(qū)動作用。中國特色社會主義進入新時代，東方鍋爐以習近平文化思想和習近平經(jīng)濟思想為指導(dǎo)，探索企業(yè)文化與社會主義核心價值觀相結(jié)合、與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合、與企業(yè)的使命和愿景相結(jié)合的新路徑，將企業(yè)文化提升到了企業(yè)文明的新高度，創(chuàng)立了具有鮮明的東鍋特色的“同·創(chuàng)”文化。東方鍋爐的“同·創(chuàng)文化”，是賦能文化、加持文化、紅色文化、信仰文化，拒絕內(nèi)卷、內(nèi)耗、內(nèi)斗、零和博弈，強調(diào)共生、共建、共享、共贏、非零和博弈，具有包容性、和諧性、積極性、先進性，超越了傳統(tǒng)的企業(yè)文化，標注了企業(yè)文化的新高度，是一種新的企業(yè)文明形態(tài)，是習近平文化思想在東方鍋爐乃至在工業(yè)領(lǐng)域落地、開花、結(jié)果的生動案例，是將企業(yè)文化演進為企業(yè)文明的先行者和引領(lǐng)者。

東方鍋爐“同·創(chuàng)”文化的基因和內(nèi)涵

東方鍋爐“同·創(chuàng)”文化的基因源于“東汽精神”。核心是習近平總書記提出的“泰山壓頂不彎腰、奮力拼搏、迎難克艱的革命英雄主義精神”，內(nèi)涵是“不怕犧牲、敢于勝利，堅韌不拔、艱苦創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)新、勇攀高峰”，是包括東方鍋爐干部員工在內(nèi)的全體東方電氣人的共同精神財富。這種精神積淀著以東方鍋爐人為代表的中國工人階級艱苦創(chuàng)業(yè)的意志、無私奉獻的情懷和自主創(chuàng)新的信念，代表著東方鍋爐人產(chǎn)業(yè)報國的初心、制造強國的使命和質(zhì)量強國的擔當，具有強烈的國家意識、人民意識、市場意識、客戶意識、競爭意識、效益意識，彰顯了社會主義核心價值觀，抓住了社會主義先進文化的根本和靈魂。

“東汽精神”是“同·創(chuàng)”文化的核心內(nèi)涵，“同·創(chuàng)”文化是“東汽精神”的繼承發(fā)揚。東方鍋爐“同·創(chuàng)”文化之“同”，是“同心、同向、同行、同享”，代表著“同一個團隊、同一個目標、同一個夢想、同一個依托”，彰顯了東方鍋爐人“思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干、成果同享”的可貴品質(zhì)；“同·創(chuàng)”文化之“創(chuàng)”，是“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)”，代表著“持續(xù)創(chuàng)新、價值創(chuàng)造、產(chǎn)品創(chuàng)利、形象創(chuàng)優(yōu)”，彰顯了東方鍋爐人“頑強奮進、創(chuàng)新求變、追求卓越、開創(chuàng)未來”的遠大抱負。在“同·創(chuàng)”文化中，“同”是基礎(chǔ)，是支撐，是不變的價值觀，“創(chuàng)”是目標，是動力，是不懈的追求。只有“同”，才能增強員工的歸屬感和認同感，提升員工的參與度和忠誠度，加強企業(yè)的凝聚力和向心力；只有“創(chuàng)”，才能發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為社會創(chuàng)造價值，為企業(yè)謀劃未來。

在東方鍋爐，“同·創(chuàng)”不是口號，而是行動。支撐東方鍋爐“同·創(chuàng)”文化的核心理念：一是使命，即綠色動力、驅(qū)動未來；二是愿景，即世界的東方、一流的電氣；三是核心價值觀，即共創(chuàng)價值、共享成功；四是企業(yè)精神，即求實、創(chuàng)新、人和、圖強。將“同·創(chuàng)”文化貫徹到實踐中必須執(zhí)著堅守：堅守“質(zhì)量立企、科技強企、品牌鑄企、誠信樹企”的經(jīng)營理念；堅守“科學規(guī)范、精益高效”的管理理念；堅守“尚德立品、敏行銳進”的人才理念；堅守“安全第一、生命至上”的安全理念；堅守“24小時服務(wù)”的服務(wù)理念；堅守“同心守正、廉潔致遠”廉潔理念；堅守“立規(guī)行矩、奉法圖治”的合規(guī)理念。這種堅守，又具體表現(xiàn)為實踐中的團隊協(xié)作、創(chuàng)新意識、社會責任、持續(xù)學習、客戶導(dǎo)向、開放合作、質(zhì)量意識和人才使用。

東方鍋爐“同·創(chuàng)”文化的實踐路徑

現(xiàn)在，有些人感覺好像進入了狄更斯的《雙城記》時代——這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代；這是智慧的時代，這是愚昧的時代；這是信任的紀元，這是懷疑的紀元；這是光明的季節(jié)，這是黑暗的季節(jié)……由于每個人的立場觀點方法不同，因此看法完全不同。其實，現(xiàn)在是數(shù)字化、智能化的時代，要“多動腦筋、少動資金”。世界上沒有難題，一切難題都是偽命題，都是主觀問題，都是心結(jié)沒有打開，關(guān)鍵在“開心”。東方鍋爐創(chuàng)新開展價值鏈、區(qū)塊鏈、責任鏈 “三鏈”融合，以多元行動串起“價值鏈”，以系統(tǒng)設(shè)計串起“區(qū)塊鏈”，以機制創(chuàng)新串起“責任鏈”，實現(xiàn)了“三一同體”，激發(fā)了企業(yè)文化引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新質(zhì)動能，唱響了中國“經(jīng)濟光明論”。

 認知統(tǒng)一，筑牢思想根基。東方鍋爐堅持以習近平文化思想為指導(dǎo)，加強系統(tǒng)謀劃，打造“東方心”黨建品牌，實施黨建“三年攀高計劃”，以“熔爐”工程全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)，推進統(tǒng)一網(wǎng)站形象、統(tǒng)一樣本形象、統(tǒng)一宣傳片形象、統(tǒng)一工作服裝，推動企業(yè)文化可視化，全方位營造文化氛圍，加強“東汽精神”宣傳教育，講好新時代“東汽精神”故事。

知行合一，完善行為規(guī)范。堅持邊學習、邊實踐、邊總結(jié)，提煉企業(yè)發(fā)展理念，構(gòu)建“同·創(chuàng)”文化體系。持續(xù)加強員工人文關(guān)懷和員工榮譽制度建設(shè)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，培育先進典型和樹立先鋒旗幟。建立管控機制，強化檢查指導(dǎo)與考核督促，創(chuàng)新文化建設(shè)措施，推動文化繁榮發(fā)展。

表里如一，打造文化標識。東方鍋爐傳承偉大建黨精神，賡續(xù)“三線精神”，弘揚“東汽精神”，加強文化品牌設(shè)計、管理和利用，綜合運用各種專業(yè)或大眾媒體，不斷推介“同·創(chuàng)”文化品牌。持續(xù)挖掘東方鍋爐人的價值追求和文化基因，全面履行社會責任，創(chuàng)新形式和渠道，講好文化品牌故事。

東方鍋爐推進“同·創(chuàng)”文化內(nèi)化于心、外化于行，以文化凝心，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展共識進一步凝聚；以文化聚力，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動力進一步激發(fā)；以文化賦能，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效進一步彰顯。

“同·創(chuàng)”文化建設(shè)的重要啟示

中國的改革走過了從“發(fā)展型改革”到“治理型改革”，現(xiàn)在進入到了二者并重的“人本型改革”時代，必須堅持“以人民為中心”的原則。我們必須精準把握“立破關(guān)系”，堅持“立破并舉、先立后破”的方法論。東方鍋爐牢記習近平總書記視察東方電氣時的殷切囑托，做“泰山壓頂不彎腰”的東鍋人，堅持在國際市場上亮品牌、樹形象，在國內(nèi)高質(zhì)量發(fā)展中做示范、走前列，給企業(yè)界帶來重要啟示：

一是推動企業(yè)文化建設(shè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是前提。以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，深入學習習近平文化思想，堅持以黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)企業(yè)文化的發(fā)展，充實企業(yè)文化的內(nèi)容，把企業(yè)文化滲透到企業(yè)的科學管理、依法治企、人才建設(shè)、從嚴治黨等方面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的精神力量。

二是推動企業(yè)文化建設(shè)，守正創(chuàng)新是關(guān)鍵。東方鍋爐堅持文化傳承發(fā)展的正確政治方向，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，堅定不移弘揚“東汽精神”，深入挖掘“東汽精神”新的時代內(nèi)涵，提煉企業(yè)發(fā)展過程中形成的個性化、多樣性的特色理念和文化共識，與時俱進，守正而不守舊，創(chuàng)新而不忘本，推動企業(yè)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。

三是推動企業(yè)文化建設(shè)，開放包容是根本。企業(yè)文化作為在企業(yè)實踐中所形成的管理思想、方式、理論和群體意識、思維方式、行為規(guī)范的總和，既是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)涵凝練提升，也是企業(yè)對外交流的融合互動成果。加強企業(yè)文化建設(shè)必須學習借鑒一切先進管理思想和優(yōu)秀文化成果，形成企業(yè)文明，既要做好“走出去”，也要注重“引進來”，在融合上使狠勁。

四是推動企業(yè)文化建設(shè)，全員發(fā)力是基礎(chǔ)。企業(yè)文化本質(zhì)上屬于精神文明，是人的價值理念，必須堅持職工為建設(shè)主體，釋放全員力量，形成齊抓共管、全員參與的工作體制機制。東方鍋爐的“同·創(chuàng)”文化，正是全體東鍋人同頻共振的智慧結(jié)晶，也是全體東鍋人協(xié)同作戰(zhàn)的心血成果。

“中華文化既是歷史的、也是當代的，既是民族的、也是世界的。”“同·創(chuàng)”文化不僅屬于四川，更屬于世界?！巴?chuàng)”文化是中國企業(yè)界的一面旗幟，是東方鍋爐獻給全國人民的精神大禮！我們希望“同·創(chuàng)”文化突破行業(yè)限制，跨越地域界限，排除制度障礙，走向國際，傳播全球！〔此文系李后強教授2024年8月29日在四川省企業(yè)文化（東方鍋爐）現(xiàn)場會的點評發(fā)言〕

（作者系中共四川省委四川省人民政府決策咨詢委員會副主任、成都市社科聯(lián)主席、四川省社會科學院二級教授、博士生導(dǎo)師）

（2024年8月29日自貢）

（文章僅代表學者觀點）

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