人民網(wǎng)成都1月23日電 穩(wěn)就業(yè)是民生的頭等大事。今年四川省兩會期間，來自民進界別的省政協(xié)委員伍亮吉提出了關(guān)于優(yōu)化四川省師范類院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)工作的建議。

伍亮吉委員代表民進四川省委會發(fā)言。 受訪者供圖

伍亮吉表示，目前四川省師范類院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)工作主要存在以下4個方面的問題：

一是從招聘方式來看，四川省各地基礎(chǔ)教育招聘應(yīng)屆畢業(yè)生分兩類：一類是碩士畢業(yè)研究生通過面試考核招聘，直接入編；另一類是在面試考核后剩余的用人計劃再向本科生進行公開考試招聘。

二是從地域來看，整個四川省不論經(jīng)濟發(fā)展好的地區(qū)還是相對落后的地區(qū)，招聘教師政策無地區(qū)級差，導(dǎo)致供需結(jié)構(gòu)化矛盾突出。

三是從政策層面來看，四川省的政策規(guī)定本科生必須“凡進必考”，考試是按照事業(yè)單位公招考試科目進行。此政策給四川省基礎(chǔ)教育選聘教師、畢業(yè)生充分就業(yè)及“人崗匹配”效果造成了一定的限制和影響。

四是四川省個別市州招聘門檻過高。

為了四川省省屬師范類院校的更好發(fā)展，幫助四川省師范類畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)就業(yè)，同時幫助四川省師范類院校優(yōu)秀師范專業(yè)本科畢業(yè)生享有和部屬院校畢業(yè)的師范生同臺競聘的機會，伍亮吉提出以下建議：

一是出臺相關(guān)政策，給市州更多的用人選擇權(quán)，減少政策壁壘，加大對四川省師范類院校畢業(yè)生的政策傾斜力度，充分保障四川省基礎(chǔ)教育師資隊伍高質(zhì)量建設(shè)，使四川省自己培養(yǎng)的師范類畢業(yè)生能夠更多更好地服務(wù)本省基礎(chǔ)教育發(fā)展。

二是調(diào)研和學(xué)習(xí)全國其他省市在該領(lǐng)域的先進經(jīng)驗，再根據(jù)四川省的實際情況，制定出臺相關(guān)政策，鼓勵并大力支持四川省師范類大學(xué)本科畢業(yè)生留在四川、留在家鄉(xiāng)，為本省基礎(chǔ)教育的良性發(fā)展作貢獻。

三是各市州開展調(diào)研并出臺相關(guān)政策，把四川省屬重點師范大學(xué)本科畢業(yè)生納入公辦教師招聘范圍，和部屬師范院校畢業(yè)生享有同等就業(yè)政策。（李平、趙祖樂、彭茜、王凡、姜蘇玲）

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