根據(jù)四川省人民政府發(fā)出的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，四川省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)將進行調(diào)整。從4月1日起，四川省實行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分三檔：第一檔每月2100元（每日97元）；第二檔每月1970元（每日91元）；第三檔每月1870元（每日86元）。調(diào)整后全省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分三檔：第一檔每小時22元；第二檔每小時21元；第三檔每小時20元。

　　成都商報-紅星新聞記者根據(jù)人社部網(wǎng)站及各地公開信息整理發(fā)現(xiàn)，截至目前，已有26地在2021年和2022年上調(diào)了最低基本工資。其中，北京、上海、廣東等21地在2021年進行了調(diào)整，河南今年1月1日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，四川、重慶、福建、湖南從4月1日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。本輪調(diào)整后，全國已有12地的第一檔在2000元及以上。

　　包含個人應(yīng)繳社保費和住房公積金

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

　　據(jù)四川省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的呢？對此，中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長沈建峰此前接受媒體采訪時表示，各地會參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。

　　部分待遇與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤

　　據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配，保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權(quán)益的重要手段，主要功能是確保勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位所支付的最低勞動報酬能夠滿足勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求�！跋啾绕渌�手段而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對低收入普通勞動者群體的影響最為直接，示范性和導(dǎo)向性作用最強�！彼拇ㄊ∪肆�資源和社會保障廳勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　同時，試用期工資、失業(yè)保險金等都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)還被當(dāng)作一些待遇的計算基數(shù)和底線。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，將直接影響這些待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　比如，《勞動合同法》第20條提到，勞動者在試用期的工資，不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；《失業(yè)保險條例》第18條也提到，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，要按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平來定。

　　此外，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；工傷傷殘津貼、單位停工停產(chǎn)期間職工的基本生活費等，都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)。

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　　綜合工人日報等

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